사장님 질문 100개로 돌아가기
분야: 직원·근무·안전사용방식: 공식 확인 준비확인: 공식·전문가
사장님 질문 100선
직원 평가나 징계를 AI에 맡기지 않고 판단 자료만 어떻게 정리할까?
직원 평가나 징계를 AI가 대신 결정하지 않으면서 판단 자료를 정리하고 싶다.
이 질문이 필요한 사용자
최신 공식 기준과 확인 순서를 스스로 준비하려는 소상공인
이 질문으로 받을 수 있어요
- 확인된 사실·사용자 진술·AI 가정·정보 공백 표
- 쟁점별 적용 조건과 AI가 결론 내리면 안 되는 항목
- 공식 확인 전 실행 보류 목록
상태: 주의
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중요한 결정 전 공식 자료를 함께 확인해 주세요.
AI에 붙여넣을 문장
직원 평가나 징계를 AI에 맡기지 않고 직무 기준·관찰 사실·동일 기준·개선 안내를 정리해 기관·전문가와 사람이 판단할 자료를 만들어줘. [내가 넣을 정보] 정확한 값을 모르면 '모름' 또는 범위로 적었다. 빈칸을 추정으로 채우지 마. - 직무 기준: [직무 기준] - 관찰 사실: [관찰 사실] - 동일 기준: [동일 기준]
사용 전에 확인해 주세요
- 이름·전화번호·주소·계정·결제정보·직원 민감정보·식별 가능한 리뷰/민원 원문은 제거하고 역할명·범주·집계값·익명화된 필요한 조항만 입력한다.